FORMULARIOS PROCESALES LABORALES

(Comentados y anotados, con referencias normativas y jurisprudenciales)

José Antonio Fernández-Cuevas Rodríguez

2ª edición, ampliada y adaptada a la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil

DYKINSON 2000© Copyright by

José Antonio Fernández-Cuevas Rodríguez

1ª EDICIÓN Madrid, 2000

2ª EDICIÓN Madrid, 2002

ISBN: 84-8155-620-3

Depósito legal: M-22811-2000

PRESENTACIÓN

El libro, que se estructura en 16 capítulos, contiene los formularios necesarios para que el profesional del Derecho pueda realizar su labor con una herramienta de trabajo que le facilitará la redacción de escritos de todo orden, con una variada gama de demandas, escritos de recursos y de ejecución de sentencias, sin olvidar aquellos incidentes, en sentido amplio, que pueden surgir con anterioridad a la presentación de la demanda o durante el curso del proceso, como la competencia, actos preparatorios, suspensión de actos, subsanación de defectos, etc.

En los formularios se incluyen anotaciones que generalmente hacen alusión a requisitos que no deben olvidarse para la adecuada confección de los diversos escritos. Se completan con referencias a la normativa aplicable a cada figura jurídica, tanto de la LPL como de otras normas adjetivas y sustantivas, que permiten una rápida consulta del material a manejar en el caso concreto, y que todo Letrado o Graduado Social ya debe poseer, por lo que resulta inútil su incorporación en una obra de estas características.

Igualmente, al inicio de cada capítulo y sección, se incluyen referencias jurisprudenciales, haciendo alusión a sentencias emanadas tanto del T.C. y T.S., como de la A.N.,T.T.S.J. y del extinto T.C.T., cuyas enseñanzas no debemos olvidar.

Esta segunda edición, que ha sido ampliada con nuevos comentarios, ha tratado de adaptar los formularios al nuevo régimen procedimental surgido tras la entrada en vigor de la nueva Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, que tanta repercusión tiene en nuestro orden jurisdiccional social.

ÍNDICE GENERAL DE LA OBRA
Abreviaturas
Presentación.
Nota a la segunda edición. La función supletoria de la  ley de enjuiciamiento civil.

Capítulo 1
Jurisdicción y competencia

a) Escrito planteando conflicto de competencia positivo
b) Cuestión de competencia mediante inhibitoria 

Capítulo 2
Abstención y recusación

a) Escrito de recusación

Capítulo 3
Evitación del proceso. Conciliación y reclamación previas

a) Papeleta de conciliación en materia de despido disciplinario
b) Papeleta de conciliación en materia de reclamación salarial
c) Papeleta de conciliación en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo
d) Papeleta de conciliación sobre conflicto colectivo
e) Demanda impugnando lo acordado en conciliación previa administrativa
f) Reclamación previa genérica
g) Reclamación previa en materia de calificación de incapacidad
h) Reclamación previa en impugnación de sanción en materia de prestaciones por desempleo 

Capítulo 4
Actos preparatorios y medidas precautorias

a) Escrito solicitando declaración sobre hechos relativos a la personalidad del futuro demandado
b) Escrito solicitando examen previo de testigos
c) Escrito solicitando examen previo de libros, cuentas u otros documentos
d) Escrito solicitando práctica anticipada de prueba
e) Solicitud de embargo preventivo en otrosí de la demanda y en escrito independiente

Capítulo 5

Las acumulaciones de acciones, autos, recursos y ejecuciones


a) Demanda tipo en que se acumulan acciones
b) Demanda tipo con pluralidad de actores
c) Solicitud de acumulación de autos que se tramitan en el mismo Juzgado
d) Solicitud de acumulación de autos que se tramitan en distinto Juzgado de la misma circunscripción
e) Escrito ante la Sala de lo Social instando acumulación de recursos pendientes
f) Solicitud de acumulación de ejecuciones seguidas ante el mismo órgano jurisdiccional
g) Solicitud de acumulación de ejecuciones seguidas ante distinto órgano jurisdiccional

Capítulo 6

La suspensión de actos

a) Escrito ante el CMAC solicitando la suspensión del acto de conciliación
b) Escrito ante el órgano jurisdiccional solicitando la suspensión de los actos de conciliación y juicio
c) Escrito ante el órgano jurisdiccional solicitando la suspensión de la ejecución

Capítulo 7
La subsanación de defectos

a) Escrito de subsanación de defectos de la solicitud de asistencia jurídica gratuita
b) Escrito de subsanación de defectos de la demanda
c) Escrito de subsanación de defectos en fase de recurso

Capítulo 8

El proceso ordinario

1º. LAS PARTES PROCESALES
2º ACTUACIONES PROCESALES
3º LA DEMANDA
4º RESOLUCIONES JUDICIALES Y DILIGENCIAS DE ORDENACIÓN. NULIDAD DE ACTUACIONES
a) Demanda declarativa de relación laboral
b) Demanda impugnando lo acordado en conciliación previa
c) Demanda solicitando el reingreso tras excedencia
d) Demanda sobre indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo al amparo del art. 42 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
e) Demanda en reclamación salarial
f) Demanda contra el FOGASA
g) Escrito ampliando la demanda
h) Escrito dejando constancia de la presentación de un documento en el Juzgado de Guardia

Capítulo 9

Modalidades procesales

1º. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
 a) Demanda impugnando el despido por motivos de  fondo
 b) Demanda impugnando el despido por motivos de forma
 c) Demanda impugnando el despido por violación de derechos fundamentales
2º. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 
a) Demanda del trabajador solicitando la extinción de su contrato
3º. EL DESPIDO COLECTIVO
a) Demanda contra despido por fraude de ley
4º. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS 
a) Demanda impugnando el despido por motivos de forma, con violación de derechos fundamentales
b) Demanda impugnando el despido por motivos de fondo
5º. PAGO POR EL ESTADO 
a) Demanda sobre reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación
6º. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE SANCIONES   
a) Demanda impugnatoria de sanción
7º. VACACIONES 
a) Demanda impugnando las vacaciones fijadas
8º. MATERIA ELECTORAL 
a) Demanda impugnatoria de laudos arbitrales en materia electoral
b) Demanda impugnatoria de la resolución administrativa que deniega el registro
9º. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 
a) Demanda sobre clasificación profesional
10º. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO 
a) Demanda en materia de movilidad geográfica           
b) Demanda en materia de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo 
11º. SEGURIDAD SOCIAL             
a) Demanda en materia de reclamación de invalidez
b) Demanda de impugnación del recargo de prestaciones del art. 123 L.G.S.S.
c) Demanda en materia de desempleo
d) Demanda impugnando resolución sancionadora por infracción
e) Demanda sobre reintegro de gastos médico
f) Demanda declarativa de accidente de trabajo o enfermedad profesional
12º. PROCESO DE CONFLICTOS COLECTIVOS 
a) Demanda de conflicto colectivo
 13º. IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS       
a) Demanda de impugnación de convenio colectivo    
14º. IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS O DE SU MODIFICACIÓN 
a) Demanda impugnatoria de la resolución administrativa que deniega el depósito de estatutos
b) Demanda de impugnación de los estatutos de un sindicato
15º. TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL         
a) Demanda sobre tutela de la libertad sindical      
16º. PERMISOS POR LACTANCIA Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES 
a) Demanda en materia de concreción horaria y determinación del período de disfrute en los permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares
Capítulo 10
La audiencia al demandado rebelde
a) Escrito de petición solicitando audiencia
Capítulo 11
Los medios de impugnación
1º. “IMPROPIO” RECURSO DE ACLARACIÓN           
a) Escrito solicitando aclaración o rectificación de sentencia
2º. RECURSO DE REPOSICIÓN 
a) Escrito de interposición
b) Escrito de impugnación
3º. RECURSO DE SÚPLICA 
a) Escrito de interposición
4º. RECURSO DE QUEJA 
a) Escrito de interposición
5º. RECURSO DE SUPLICACIÓN 
a) Escrito anunciando el recurso por el obligado a efectuar depósito y consignación
b) Escrito solicitando designación de abogado por el turno de oficio, y escrito del Letrado designado renunciando a la defensa por estimar improcedente el recurso
c) Escrito justificando el ingreso del capital de la prestación
d) Escrito subsanando defectos formales
e) Escrito de interposición de recurso contra sentencia por motivos de forma
f) Escrito de interposición de recurso contra sentencia por motivos de fondo
h) Escrito de interposición de recurso contra auto
i) Escrito de impugnación
j) Escrito de alegaciones impugnando la presentación de nuevos documentos
6º. RECURSO DE CASACIÓN 
a) Escrito de preparación
b) Escrito de personación
c) Escrito de interposición de recurso por motivos de forma
d) Escrito de interposición de recurso por motivos de fondo
e) Escrito de impugnación
7º. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 
a) Escrito de preparación
b) Escrito de petición de sentencias de contraste
c) Escrito de personación
d) Escrito de interposición
e) Escrito de impugnación
8º. RECURSO DE REVISIÓN 
a) Escrito de contestación a la demanda de revisión
Capítulo 12
Ejecución de sentencias de condena dineraria
1º. EJECUCIÓN DEFINITIVA             
a) Escrito de solicitud de ejecución de lo acordado en conciliación administrativa
b) Escrito de solicitud de ejecución de lo pactado en conciliación judicial
c) Escrito de solicitud de ejecución de sentencia
d) Escrito de oposición
e) Solicitud de apremio pecuniario
2º. EJECUCIÓN PARCIAL 
a) Solicitud de ejecución parcial de sentencia           
3º. SUSPENSIÓN Y APLAZAMIENTO 
a) Escrito instando la suspensión
b) Escrito instando el aplazamiento
4º. EL EMBARGO, REALIZACIÓN DE BIENES Y PAGO A LOS ACREEDORES 
a) Escrito de designación de bienes susceptibles de embargo
b) Escrito solicitando la remoción del depositario
c) Solicitud de tercería de dominio
d) Solicitud de tercería de mejor derecho
e) Solicitud de mejora de embargo
f) Escrito solicitando embargo de salarios
g) Escrito designando perito tasador
h) Postura en pliego cerrado
i) Solicitud de adjudicación en pago al ejecutante
j) Solicitud de declaración de insolvencia provisional
Capítulo 13
Ejecución de sentencias firmes de despido
a) Solicitud de ejecución de sentencia que declara despido improcedente, correspondiendo la opción al empresario
b) Solicitud de requerimiento de readmisión tras sentencia que declara el despido improcedente, correspondiendo la opción al trabajador, o nulo
c) Solicitud de ejecución de sentencia que declara el despido improcedente, correspondiendo la opción al trabajador, o nulo
d) Solicitud de aplazamiento del desalojo de la vivienda
e) Solicitud de lanzamiento de vivienda
f) Solicitud de extinción laboral con abono de indemnizaciones en caso de imposibilidad de readmisión
Capítulo 14
Ejecución de sentencias frente a entes públicos
a) Escrito solicitando la adopción de medidas tendentes a promover la total ejecución de la sentencia
Capítulo 15
Ejecución provisional
1º. DE SENTENCIAS CONDENATORIAS AL PAGO DE CANTIDADES 
a) Solicitud de anticipo a cuenta
b) Solicitud de aplazamiento de la devolución del anticipo
2º. DE SENTENCIAS CONDENATORIAS EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 
a) Solicitud de ejecución provisional de sentencia otorgando prestación dineraria
b) Solicitud de ejecución provisional de sentencia condenando a una obligación de hacer o no hacer
3º. DE SENTENCIAS DE DESPIDO 
a) Solicitud de ejecución provisional en caso de declaración de improcedencia del despido
b) Solicitud de ejecución provisional en caso de sentencia que declara el despido improcedente, correspondiendo la opción al trabajador, o nulo
Capítulo 16
Justicia gratuita, costas y jura de cuentas
a) Solicitud de justicia gratuita (modelo normalizado)
b) Impugnación de la denegación de la asistencia jurídica gratuita
c) Escrito aportando minuta y solicitando la práctica de la tasación de costas
d) Escrito de impugnación de la minuta del abogado contrario
e) Jura de cuentas

NOTA A LA SEGUNDA EDICIÓN. LA FUNCIÓN SUPLETORIA DE LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL.

Debo empezar esta nota dando las gracias por la buena acogida que ha tenido la primera edición de este libro. Igualmente debo agradecer a don Rafael Tigeras, editor del mismo, las continuas facilidades que me ha prestado.

Esta segunda edición, que ha sido ampliada con nuevos comentarios, ha tratado de adaptar los formularios al nuevo régimen procedimental surgido tras la entrada en vigor de la nueva Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, que tanta repercusión tiene en nuestro orden jurisdiccional social.

Del mismo modo que el art. 4.3 del Código Civil sirve como herramienta integradora de las omisiones que se contienen en el derecho sustantivo, al disponer que “las disposiciones de este Código se aplicarán como supletorias en las materias regidas por otras leyes”, la Ley de Enjuiciamiento Civil de 1881(en adelante LEC/1881) ha tenido desde sus orígenes una función supletoria o complementaria de las restantes normas procesales, colmando las lagunas de que adolecían con su prolija regulación. Así, la Ley de Tribunales Industriales, de 19 de mayo de 1908, que daba cumplimiento a la Ley de Accidentes de Trabajo de 1900, remitía a la ley procesal civil en lo no previsto en la misma.

En la actualidad se mantiene esta tradicional cláusula de supletoriedad, que ha pervivido en las distintas Leyes Rituarias Laborales, y así, en la actual Disposición Adicional Primera del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril (en adelante LPL), se dispone que “en lo no previsto en esta Ley regirá como supletoria la de Enjuiciamiento Civil”. Otro tanto se puede decir de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en sus distintas versiones, que siempre  ha mantenido la remisión a la Ley de Enjuiciamiento Civil. En la actualidad, la Disposición final primera de la Ley 29/1998, reguladora de ese orden, se viene a pronunciar en idénticos términos.

La Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (en adelante LEC), no ha querido sustraerse a esa tradición integradora de otras normas adjetivas, y ahora dispone expresamente en su art. 4 que “en defecto de disposiciones en las leyes que regulan los procesos penales, contencioso-administrativos, laborales y militares, serán de aplicación, a todos ellos, los preceptos de la presente Ley.”  Ese cometido ya aparece claramente reflejado en su Exposición de Motivos cuando nos dice que “es necesaria una Ley de Enjuiciamiento Civil nueva, que, respetando principios, reglas y criterios de perenne  valor, acogidos en las leyes procesales civiles de otros países de nuestra misma área cultural, exprese y materialice, con autenticidad, el profundo cambio de mentalidad que entraña el compromiso por la efectividad de la tutela judicial, también en órdenes jurisdiccionales distintos del civil, puesto que esta nueva Ley está llamada a ser ley procesal supletoria y común.”

Pero hemos de distinguir esta remisión indirecta que se hace a la LEC, para los casos en que se detecten lagunas en el ordenamiento procesal laboral, de la remisión directa que a través del articulado de la LPL se realiza a la LEC. Es el caso, por ejemplo, del art. 183, referido a la audiencia al demandado rebelde, o del art. 235.1, según redacción dada por la propia Disposición Final 11ª.9 de la LEC, al señalar que “las sentencias firmes se llevarán a efecto en la forma establecida en la Ley de Enjuiciamiento Civil para la ejecución de sentencias, con las especialidades previstas en esta Ley”, o del art. 303, a propósito  de la ejecución provisional.

Si cuando se produce esta expresa remisión a la Ley procesal común podemos encontrar algún problema de acomodación con la especialidad laboral, estos problemas se acentúan cuando hemos de valernos de la genérica cláusula supletoria para colmar una laguna de la normativa adjetiva laboral, pues en modo alguno hemos de olvidar que el orden social de la jurisdicción posee unas especiales características y connotaciones que lo separan considerablemente de la genérica regulación procedimental. Así, y por lógica aplicación del principio de especialidad, prevalente al de supletoriedad, han de ser aplicadas las propias normas procesales laborales que regulen la materia, pero en defecto de tales normas hemos de realizar un esfuerzo integrador del propio sistema adjetivo laboral para cubrir la laguna de que se trate antes de acudir artificiosamente a una norma común que pueda conculcar alguno de sus arraigados  principios, pues no olvidemos que es el orden social un orden con su propia entidad. En el proceso laboral hemos de partir de la estrecha  relación que se da entre la normativa procesal laboral y la sustantiva, por lo que hemos de intentar realizar esa labor autointegradora acudiendo en último término a la LEC, por supuesto siempre que no se nos ordene acudir directamente a esa Ley. Precisamente la delimitación de esa “zona de oscuridad”, en la que nos puede asaltar la duda de si determinados pasajes de la LEC van a poder aplicarse en el proceso laboral, es tarea que en los siguientes capítulos de esta obra vamos a intentar dilucidar, juntamente con el señalamiento de las modificaciones que la entrada en vigor del nuevo cuerpo legal  va a producir, aunque sea de manera tangencial, en el proceso laboral.

Granada, marzo de 2002

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