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ÁREA LABORAL

En un entorno laboral que cambia constantemente, es de vital importancia contar con profesionales que se encargarán de informarle  sobre las diferentes formas de contratación que más ventajas le pueden aportar a su empresa, así como sobre  el cálculo del coste que le supondría a su empresa y, por supuesto, sobre las bonificaciones y subvenciones a las que usted puede tener derecho en función del tipo de contratación que se plantee.

Asimismo, disponemos en todo momento de la última información en cuanto a modalidades de contratación, Convenios Colectivos, etc., lo que nos permite ofrecerle la mejor posibilidad a la hora de plantearse una nueva incorporación a su empresa.

Fernández Cuevas Abogados le ofrece un asesoramiento eficaz sobre los distintos tipos de contratos de trabajo que podría necesitar su empresa.

Los servicios que nuestro despacho ofrece dentro del área de gestión laboral son los siguientes:

Nóminas y Seguros Sociales
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
  • Legalización de Libros de Visitas
  • Confección de Nóminas
  • Cálculo de Indemnizaciones y Finiquitos
  • Altas y Bajas de empleados
  • Tramitación de Partes de enfermedad y accidente
  • Solicitud de Certificados de estar al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social
  • Solicitud de Informes de vida Laboral de empresas y empleado
  • Estudio y aplicación de Bonificaciones y Subvenciones
  • Cálculo de costes por empleado
  • Resumen de coste contable mensual por centro de trabajo
  • Regularización trimestral de las retenciones de I.R.P.F.
  • Confección y cálculo de seguros sociales (Tc1 y Tc2)
Contratación
  • Asesoramiento sobre los diferentes tipos de contrato con estudio de las posibles bonificaciones más adecuadas al perfil del trabajador
    Prórrogas de Contrato
  • Notificación de vencimientos de contratos
  • Asesoramiento sobre Convenios Colectivos
  • Estudio sobre solicitudes de la prestación de pago único por desempleo
Otros trámites
  • Cálculo de la pensión de jubilación y análisis sobre la resolución fijada por el I.N.S.S.
  • Estudio de posibles ventajas para el beneficiario en caso de jubilación parcial o anticipada
  • Tramitación en organismos oficiales de las diferentes modalidades de pensiones tanto contributivas como no contributivas y posteriores reclamaciones en caso de disconformidad con las mismas
  • Representación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
  • Demandas
  • Preparación de cartas de despido
  • Actuaciones ante el Juzgado de Lo Social
  • Reclamación de pago de indemnizaciones y salarios que no se han percibido
  • Representación ante la Inspección de Trabajo
  • Aplazamientos de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva
  • Circulares periódicas sobre temas laborales de actualidad
  • Asesoramiento sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Asignación de Mutua de accidentes de trabajo y solicitud de botiquín, reconocimientos médicos anuales…

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