ÁREA LABORAL
En un entorno laboral que cambia constantemente, es de vital importancia contar con profesionales que se encargarán de informarle sobre las diferentes formas de contratación que más ventajas le pueden aportar a su empresa, así como sobre el cálculo del coste que le supondría a su empresa y, por supuesto, sobre las bonificaciones y subvenciones a las que usted puede tener derecho en función del tipo de contratación que se plantee.
Asimismo, disponemos en todo momento de la última información en cuanto a modalidades de contratación, Convenios Colectivos, etc., lo que nos permite ofrecerle la mejor posibilidad a la hora de plantearse una nueva incorporación a su empresa.
Fernández Cuevas Abogados le ofrece un asesoramiento eficaz sobre los distintos tipos de contratos de trabajo que podría necesitar su empresa.
Los servicios que nuestro despacho ofrece dentro del área de gestión laboral son los siguientes:
Nóminas y Seguros Sociales
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
- Legalización de Libros de Visitas
- Confección de Nóminas
- Cálculo de Indemnizaciones y Finiquitos
- Altas y Bajas de empleados
- Tramitación de Partes de enfermedad y accidente
- Solicitud de Certificados de estar al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad Social
- Solicitud de Informes de vida Laboral de empresas y empleado
- Estudio y aplicación de Bonificaciones y Subvenciones
- Cálculo de costes por empleado
- Resumen de coste contable mensual por centro de trabajo
- Regularización trimestral de las retenciones de I.R.P.F.
- Confección y cálculo de seguros sociales (Tc1 y Tc2)
Contratación
- Asesoramiento sobre los diferentes tipos de contrato con estudio de las posibles bonificaciones más adecuadas al perfil del trabajador
Prórrogas de Contrato - Notificación de vencimientos de contratos
- Asesoramiento sobre Convenios Colectivos
- Estudio sobre solicitudes de la prestación de pago único por desempleo
Otros trámites
- Cálculo de la pensión de jubilación y análisis sobre la resolución fijada por el I.N.S.S.
- Estudio de posibles ventajas para el beneficiario en caso de jubilación parcial o anticipada
- Tramitación en organismos oficiales de las diferentes modalidades de pensiones tanto contributivas como no contributivas y posteriores reclamaciones en caso de disconformidad con las mismas
- Representación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación
- Demandas
- Preparación de cartas de despido
- Actuaciones ante el Juzgado de Lo Social
- Reclamación de pago de indemnizaciones y salarios que no se han percibido
- Representación ante la Inspección de Trabajo
- Aplazamientos de cuotas en vía ordinaria y ejecutiva
- Circulares periódicas sobre temas laborales de actualidad
- Asesoramiento sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Asignación de Mutua de accidentes de trabajo y solicitud de botiquín, reconocimientos médicos anuales…
ARTÍCULOS RELACIONADOS CON EL ÁREA LABORAL
Damage to the belongings caused by the reciprocal collision of vehicles without determining the degree of guilty of each driver
We echo the press release of the Civil Area of the Technical Office of the Supreme Court, which comments the Sentence of the Plenary 294/2019, of May 27th. Resource 2999/2016. Interpretation of the Article 1 of the Civil Liability and Insurance Law in the...
New reform of the leases in Spain
The Council of Ministers has approved a new law decree on housing and rentals; the new measures will benefit the tenants. For a few days, all rental contracts signed in Spain must assume the changes established by the new reform. The modifications, regarding the...
The Government extends paternity permission
The Council of Ministers of March 1st 2019 approved the extension of the paternity permission duration from five to eight weeks. The change will take effect on April 1st. The Government has also approved that paternity permission expands progressively. After its entry...
A mother is obliged to return the food pension improperly paid
A mother is obliged to return the food pension improperly paid for not having informed the father that the eldest daughter had a job. The alimony of the older children ends legally when they start working and are able to cope with their expenses. Economic independence...
The Penal Code reform toughens penalties for traffic accidents
On Wednesday February 20th the Senate approved the tightening of penalties for traffic felony in a reform of the Penal Code, subsequent to the campaign #PorUnaLeyJusta (“for a fair law”), promoted by Anna González, the widow of Óscar, a cyclist who was hit by a truck...
Requirements for the Spanish nationality for residence
As you may know, since November 2015, there is a new procedure to process the application for Spanish nationality for residence, which allows you to carry out this procedure electronically through the portal that the Ministry of Justice has enabled for this purpose....
Community card maintenance for divorce
Divorce is always a bitter procedure and is full of uncertainties. In addition, the marriage that decides to divorce is formed by a community citizen and a foreigner adds another problem, because as you may know, one of the assumptions included in the legislation, for...
Can parents check the WhatsApp conversations of their minor children without their permission?
A mother reported her ex-husband knowing that he had reviewed the chats of his 9-year-old daughter, but the Court and the Provincial Court of Pontevedra support the father. The mother will have to pay the costs of the Appeal. According to the description of the facts...
Victims of gender violence and survivor’s pension. New criteria of the supreme court.
In this article we analyze the important Judgment issued by the Plenary of the Social Chamber of the Supreme Court on September 26th of 2017. First of all, let's have a look at the requirements that are required for the recognition of the survivor's pension in cases...
CLAIM OVERPAID MORTGAGE MONEY BACK NOW
It is no longer a David against Goliath fight or as the Spanish would put it, it is no longer a fight against windmills, banks actually have to give money back to those who signed abusive clauses with them or rather, were made to sign abusive clauses. I am talking...
CONTACTE CON NUESTRO DESPACHO
+34 958 63 19 38